Consolidar el compromiso en las políticas encaminadas a respetar y promover los derechos humanos en el ámbito de sus actividades.

  Fortalecer el desarrollo organizacional de las empresas.

  Impulsar procesos de diligencia debida en materia de derechos humanos para la identificación, prevención, mitigación y reparación en casos de riesgos por sus actividades o relacionados directamente con sus operaciones comerciales.

  Apoyar y fomentar la solución pacífica de los conflictos derivados de las actividades directas e indirectas de la empresa.

  Aportar al desarrollo de habilidades socio-emocionales de sus colaboradores en lo referente a las actividades laborales.

  Contribuir al logro de los objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU.

  Impulsar y difundir la sostenibilidad y los derechos humanos como ventajas competitivas empresariales.

  Estimular y promover prácticas que impulsen directamente la mejora continua en los siete ejes fundamentales del distintivo.